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“哎，小李，传闻你要从银行辞职啊？”张书竹皱着眉头问。
“是啊，张哥，银行责任太累了，压力大得受不了。”李晓伟无奈地说。
“你可得想好了啊，目下责任可不好找。”张书竹担忧地请示。
“没事，我有才气，还怕找不到责任？”李晓伟自信满满。
可践诺真如李晓伟想的那么乐不雅吗？
其结束子远比咱们联想中的愈加狞恶！
大宽绰银行职工，辞职后根底找不到责任……
银行责任的局限性导致找责任难
银行是典型“去才气化”最为严重的场所
银行责任单干细，每个岗亭职责单一。
职工就像螺丝钉，在严格的内控合规轨制下干活。
在银行干潜入，好多东说念主只慎重我方那一摊事，其他妙技没咋锤真金不怕火。
我的一又友王明明在银行干了 5 年柜员。
辞职后发现我方除了数钱和办业务，其他啥都不会。
找责任处处碰壁……
就像孔子说的 “正人不器”
东说念主不成只局限于一种妙技和责任方式。
可银行责任时常就让东说念主堕入了这种窘境
行状环境差导致找责任难
据统计，每年银行去职率高达 20% 操纵。
但其中能在辞职后三个月内找到责任的，不到 30%。
目下行状场面愈加严峻，百行万企都在裁人。
岗亭少，竞争大。
银行职工天然有专科常识。
但好多岗亭都富有了，找责任天然拦阻易。
像网友@张笑笑的躺平东说念主生，她从银行辞职后，投了几十份简历，都石千里大海。
临了只可去作念兼职外卖员。
古东说念主云：“时运不皆，命途多舛。”
有技巧，大环境不好，个东说念主再努力也得费好大劲。
更何况如今因小见大的行状环境……
本文所有内容皆有官方可靠信息来源，具体资料赘述在文章中
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东说念主脉资源有限导致创业也难
有的东说念主看到这里就想说了：“我我方去创业，找责任难就和我不热切了。”
据造访发现10%的银行职工不想打工，想期骗过去的东说念主脉创业当雇主。
然则在银行，东说念主脉大多是客户资源。
在大宽绰情况下他们只会认你背后银行的账，而非你本东说念主。
抛开银行的信任背书不讲，你和客户之间的信任眨眼间就会豕分蛇断！
离开银行后，这些东说念主脉很难转动为新的契机。
来自网友@独自飘浮的自述，说我方在银行干了8年。
签订了好多商界大佬，帮他们处事悉心悉力，一直保抓着雅致的相干。
辞职后想期骗这些资源去创业，效能发现客户根底不买账。
我方嗅觉尽头飘渺，不清亮是哪个容貌出了问题……
临了在一位相对相干相比近的雇主口中才知说念了谜底。
商东说念主留心利益互换，过去在银行时网友不错靠我方的岗亭去为大佬服务。
而如今，我方莫得了银行的背书，在他们眼中根底莫得什么价值去值得斗争。
而况在银行时，网友也仅仅作念了职责内的事情云尔，这也算不上什么价值！
底下是银行去职职工的批驳：
是以银行职工到底该不该辞职？在批驳区留住你的主义吧
临了，我想说的是！
山月写本篇著述的指标，并不是阻拦全球去辞职。
而是但愿你们一定要在三念念此后行后再作念决定。
毕竟这世间本无后悔药！
祝屏幕前的扫数东说念主奋起直追！加拿大pc28在线预测飞飞
